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淺議安全從業人員工作作風建設的重要性
來源:中國民航網2019-06-18 13:10:00

時光荏苒,歲月如歌,作為一名在民航基層默默工作的機場員工 ,進入桂林機場這個奮發進取的集體已經快10年了,雖然一直以來從事的是候機樓設備運行和商業管理方面的工作,但是我在這個集體中感受最深的還是公司視安全為生命線和“安全是天大的事”的安全理念;是扎實開展安全教育,提高員工安全意識,通過分析典型事故案例,舉一反三,開展安全隱患排查整治,嚴防類似事件發生的扎實作風;是機場從業人員身上的負責任,實干,敢爭先的工作習慣。因此我們作為新時期的民航從業工作者,要想守住安全底線,實現安全生產目標,提高安全發展質量,就必須發揚民航精神,把這種作風貫徹到平時的工作中去,在作風建設的東風中展現機場人的形象。

如果說“作風關乎事業成敗”,那么“良好的作風是保證航空安全的關鍵”!

良好作風體現在責任意識上。“安全生產、人人有責”,責任意識是衡量一個組織或個人作風的重要標準,責任意識強的組織工作作風紀律優良,人人齊把安全關。不僅履職盡責,還敢于擔當。居安思危,常備不懈,將安全隱患全消除。相反,安全責任意識淡薄,違章操作屢禁不止,安全事故時有發生,最終造成自身、他人人身傷害或經濟受損,不但不為自己的生命安全與健康負責,還威脅到他人。

良好作風同時體現在工作落實上。落實在行動上是一種具體表現,表現為認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位,各崗位是否切實履行各自的職責,安全例會制度是否執行,安全教育培訓計劃和應急演練計劃是否落實,安全隱患整改措施是否落實,重點部位消防責任是否落實,要以全面落實安全責任制為核心,堅持事前預防、事中監督、事后處理,多管齊下,使各個環節、各個階段、各崗位的安全責任都能得到有效落實。

良好作風還體現在提升自身素質上。良好的作風在組織,是發揚“工匠精神”,制定工作高標準,養成嚴謹細致好作風。良好的作風在個人,則是勤學習練技能,強化應急處置能力積極提高業務技能水平,進而提高個體自身素質。良好的作風在團隊,是發揮班長(隊長)的模范帶頭作用,開展對標學習,幫扶對子,營造比學趕幫扶帶的濃厚學習氛圍,提高團隊成員的學習興趣,充分發揮每位員工的能力,提高整個班組核心競爭力。

作風建設不只是一朝一夕的事情,它不是個具像的目標,而是一個民航人不斷塑造自我,磨礪自我,突破自我的漫漫歷程。路漫漫其修遠兮,讓我們牢記習總書記教誨“不忘初心,牢記使命”在思想上有所悟、有所獲、有所得,在工作中錘煉新作風,煥發新氣象,實現新作為,努力提高安全發展質量,為實現民航人的中國夢努力奮斗。(作者鄭興 單位:桂林機場候機樓管理部)

責任編輯:zhichun
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